平成27年11月30日現在、株式会社アクア総従業員数は524名、その内訳は正社員153名(男性98名、女性55名)パート・アルバイト371名(男性43名、女性328名)となっております。

どれだけ多くのスタッフにより、支えられているのかを考えると、とても身の引き締まる思いです。

特に女性スタッフの多さを改めて感じます。

多くの女子力に依って成長を続けるアクア。これから益々の成長は女子力アップを置いては実現できないと感じ入ります。

今後は、沢山の教育プログラムを準備し用意して、その女子力の開発を進めていきたいと考えています。

わたしの大学院の師匠である、法政経営大学院 小川孔輔教授は「CSは女子力で決まる」と言う著書を出版されています。

正しく女性の能力の高さ、きめの細かさ、責任感の強さなど、多くの事例を用いて、如何に女性の能力が高いかを改めて考えさせられます。

アクア社内にも、超優秀な女性スタッフがとても多く在籍しています。

これから2020年東京オリンピックの年にアクアを完成させるには、絶対必要な女子力パワーです。

経営大学院の同期女子メンバーの研究テーマなども外資系企業や日本企業での女性の働き方の違いであったり、如何にそのモチベーションを有効に確立させていくのかをレポートするものも多く見受けられます。

私自身「女子社長」であり、自分の能力の開発、モチベーションの向上について、常に全力で真剣に取り組んでいます。

是非アクアでの女子力のパワーアップ、強いては社会全体での女子力の効果的な活用を追求していきたいと考えています。

アクアの男性女性、全社員の皆さんで力を合わせて協力して、その力、「女子力」を大きく伸ばしていきましょうね。

ご参考までにご紹介致します。是非、ご一読をお薦め致します。

 

今後、社内では依り、「女子力」の、発掘、更なる成長を促していきたいと思います。

よろしくお願い致します。