「人生は時間で出来ている」
「社長は赤ペン先生」
株式会社アクアでは、新年度の4月に開催される経営計画発表会の席で、全社員に株式会社アクア社員手帳「アクアバイブル」と、「トレーナーとトレーニーの為の自己向上ノート」の2冊が、渡されます。
毎週月曜日は、「トレーナーとトレーニーの為の自己向上ノート」の1週間のPDCAプランの記入日です。
入社2年未満の新入社員には、サポートするトレーナーの担当者が決められます。
それ以降の社員は店長、マネージャーが、トレーナーとなります。
トレーナーは新入社員であるトレーニーが、記入したプラン、行なった仕事、その確認検証から反省を持って自己成長に向けて改善させる為の目標を定めて改善行動する。PDCAサイクルの繰り返しに寄り添います。
株式会社アクアは一人一人の社員、スタッフの自己成長に寄り添って、全社員のスキルアップを目指します。
社員の可能性を最適化し、その才能を開花させます。
持てる力を最大限に引き出します。
この自己向上ノートに、社長がアクアアカデミーや、各会議、査定時期に赤ペンを持って向き合います。
180名を越す正社員のノートは圧巻です。
「人生は時間で出来ている。」
貴重な時間を愛しみ、大切に取り扱う事。僅かなロスを排除しそのプロセスを大切に活かしきる事。
毎週月曜日のPDCAサイクルの設定の機会はとても重要な自己との対話の時間です。
私自身も毎週日曜日の夜、PDCAサイクルの顧みの時間を持ちます。
これがとても貴重な閃き、気付きの機会であり、新しい発想や企画が、思い浮かぶ重要な時間です。
あっという間に8月を迎えました。
株式会社アクア社内は全て31店舗、エリアで、全スタッフが盛夏の最中、より高い
モチベーションを、維持し続け、豊かな
コミュニケーションスキルを目指し、
可能な限りイノベーションを繰り返します。
ありがとうございます。